Vimar ha ganado el premio “Azienda Welfare Champion 2020”.
Este importante galardón, asignado cada año por el Comité Rector de Welfare Index PMI, premia las empresas con hasta 1.000 empleados que se han distinguido por la extensión y el contenido de sus iniciativas de welfare, la forma en que la empresa implica a sus empleados y gestiona sus decisiones, la originalidad de las iniciativas y su singularidad en el panorama italiano.
Entre las aproximadamente 4.000 empresas examinadas por el Comité, Vimar se ha colocado en segundo lugar en la categoría Industria, con una puntuación de 5W, gracias a su especial atención por los recursos humanos (un rasgo que le distingue desde su fundación en el año 1945).
Lo acreditan las numerosas iniciativas de welfare para los empleados y sus familias entre las que destacan el seguro sanitario para todo el núcleo familiar, los acuerdos con las guarderías del territorio, las colonias estivales en la playa y las becas para los hijos de los empleados.
Además, Vimar siempre ha estado convencida de que la formación es un estímulo fundamental para el crecimiento tanto de las personas como de la propia organización. Las actividades formativas organizadas para los empleados en horario laboral en 2019 superaron las 23.000 horas.
Además, desde 2018 se puso en marcha el proyecto de formación en horario extra laboral “Attiva la mente” en el que casi 400 empleados participaron en cursos de idiomas, informática, artes gráficos, fotografía, yoga y pilates y veladas de formación/información y seminarios (abiertos también a los familiares) sobre temas de gran actualidad, como prevención, estilos de vida y gestión del estrés.
Pero esto no es todo. En efecto, Vimar también ha sido galardonada con la “Mención Especial por la Resiliencia a la Covid-19”. Este premio ha sido creado expresamente en 2020 por el comité científico para premiar las empresas que se distinguieron especialmente en hacer frente a la emergencia sanitaria utilizando el welfare empresarial como estímulo para la continuidad del negocio y la fidelización de los trabajadores, ofreciendo soporte específico y cercanía a los mismos (y a la comunidad de referencia) en un momento de gran dificultad.
En efecto, desde el principio de la emergencia sanitaria Vimar puso a las personas en el centro de sus preocupaciones. Se activó de inmediato una cobertura de seguro para la Covid-19 para los casi 1.000 empleados; se creó un canal directo con el médico competente que, caso por caso, evaluó la necesidad de someter a tampón en su propio domicilio a los empleados con baja superior a tres días y sospecha de padecer Covid, cuando el sistema sanitario no lo preveía; se puso en marcha un procedimiento de vigilancia activa para los empleados de vuelta del extranjero, tanto por motivos de trabajo como personales, con posibilidad de hacer pruebas diagnósticas a cargo de la empresa; se impulsó el smart working en la medida de lo posible. Además, Vimar apoyó a los voluntarios de la Protección Civil de Marostica ofreciendo personal y espacios de la empresa para confeccionar mascarillas destinadas a los ciudadanos de la zona.
La entrega de ambos premios se produjo durante el evento de presentación del Informe Welfare Index en Roma, contando con la presencia de Giuseppe Conte, presidente del Gobierno italiano.
Gualtiero Viaro, presidente de la empresa, y Piero Camillo Gusi, consejero delegado, expresaron su gran satisfacción y sincero agradecimiento. No es una casualidad que la empresa fuera una de las primeras en Italia en obtener una de las certificaciones más importantes sobre gestión medioambiental (UNI EN ISO 14001:2015) y la gestión de la salud y la seguridad del puesto de trabajo (UNI EN ISO 45001:2018).
Publicado el