Menschen
Menschen
100% unsere Mitarbeiter, die einem nach ISO 45001 zertifizierten Managementsystem unterliegen
38% der Anteil der Schulungsstunden, die für Gesundheit und Sicherheit vorgesehen sind
20 die Jahre der Sicherheitszertifizierung
>32.000 Schulungsstunden, an denen unsere Mitarbeiter im Laufe des Jahres teilgenommen haben
>98% Mitarbeiter mit langfristigen Arbeitsverträgen
488 an die Kinder unserer Mitarbeiter in 3 Jahren ausgezahlte Stipendien
Welfare Index SME die Anerkennung, die wir im Jahr 2022 vom Präsidenten des Ministerrats erhalten haben
>100 regionale Vereine und Organisationen, die mit direkten Beiträgen unterstützt werden
Unsere Werte, unsere Kultur
Wir sind ein erfolgreiches Beispiel für eine Industrie- und Design-Wertschöpfungskette, an der Ausbildungsschulen, professionelle Büros, öffentliche Einrichtungen, Handwerksbetriebe und Händler in Marostica beteiligt sind. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Leitwerten, die ein kontinuierliches Streben nach Exzellenz sowie nach höchster Qualität fördern:
- Integrität, Fairness und Transparenz, auf denen die Beziehungen zu Kollegen, Kunden, Lieferanten und der Umwelt beruhen;
- Nachhaltigkeit, Verantwortung und Großzügigkeit, die die Menschen dabei lenken, die Umwelt zu respektieren und durch fortschrittliche Lösungen und Technologien wirksame Antworten auf die Herausforderungen des Klimawandels zu finden;
- Positive Energie und Tradition. Licht ist Energie, Wärme und Leben.
Unsere Vision beruht auf dem Streben nach Wachstum und dem Bewusstsein, dass eine authentische Identität aus Tradition und soliden Wurzeln entspringt.
Die Exzellenz und Attraktivität unseres Gebiets ist auch das Ergebnis der Dynamik seiner sozial-unternehmerischen Struktur. Dazu tragen wir bei, indem wir die lokalen Kompetenzen aufwerten und uns der Förderung des historischen und kulturellen Erbes widmen.
Seit jeher glauben wir an und investieren in die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter. Denn wir betrachten Sie als oberste Priorität.
Die Berücksichtigung der Menschen. People@Vimar
Menschen sind die eigentliche Triebfeder von VIMAR, das „Humankapital“, in das wir täglich investieren. Wir haben eine fortschrittliche Sozialpolitik mit zahlreichen Initiativen für all unsere Mitarbeiter eingeführt, um Beruf und Familie perfekt miteinander zu vereinbaren:
- Ausbildung geht vor; wir arbeiten mit Schulen und Universitäten zusammen, um Ad-hoc-Ausbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter aller Altersgruppen zu planen. Wir haben die Vimar Academy gegründet, um bereichsübergreifende Kompetenzen zu entwickeln und Know-how zu konsolidieren, um besondere Kompetenzschwerpunkte zu schaffen;
- ein komplettes Angebot an betrieblichen Sozialleistungen: von der kostenlosen Krankenversicherung bis zu subventionierten Kindergärten, von Stipendien und Sommercamps für Mitarbeiterkinder bis zu den Vergünstigungen für Gesundheitsuntersuchungen und Wellness-Programme, von den Arbeitszeitkonten bis zu flexiblen Arbeitszeiten.
