Personnes
Personnes
100% de nos employés profitent d’un système de management certifié ISO 45001
38% la part en heures de formation consacrées à la santé et à la sécurité
20 les années de certification sécurité
>32 000 heures de formation dont ont bénéficié nos employés tout au long de l'année
>98% des employés embauchés en CDI
488 les bourses d’étude attribuées aux enfants de nos employés en 3 ans
Welfare Index PMI la récompense que nous avons reçue en 2022 de la part du Président du Conseil des Ministres
>100 les associations et les institutions locales soutenues par des contributions directes
Nos valeurs, notre culture
Nous représentons un exemple vertueux de la filière industrielle et du design, en impliquant, à Marostica, des écoles de formation, des bureaux d’étude, les institutions publiques, des artisans et des distributeurs. Notre culture entrepreneuriale repose sur des valeurs directrices qui favorisent la propension continue à l'excellence et la recherche de la plus haute qualité :
l’intégrité, la loyauté et la transparence sur lesquelles reposent les relations avec les collègues, les clients, les fournisseurs et l’environnement ;
la durabilité, la responsabilité et la générosité qui poussent les personnes à respecter l’environnement et à rechercher des réponses efficaces aux défis du changement climatique à travers des solutions et des technologies avancées ;
l’énergie positive et la tradition. La lumière c'est l'énergie, la chaleur et la vie.
Notre vision est enracinée dans le désir de grandir et dans la conscience que l’identité authentique vient de la tradition et de racines solides.
| L’excellence et l’attractivité de notre territoire sont également le résultat du dynamisme de son tissu socio-entrepreneurial. Nous y contribuons en valorisant les compétences locales et en nous consacrant à la promotion du patrimoine historique et culturel. |
Nous avons toujours cru et investi dans la santé et la sécurité de nos employés. Ce sont pour nous des priorités absolues.
L’attention envers les personnes. People@Vimar
Les personnes représentent le véritable moteur de VIMAR, le « capital humain » sur lequel nous investissons chaque jour. Nous avons adopté une politique du bien-être avant-gardiste, avec de nombreuses initiatives destinées à tous nos collaborateurs, pour concilier la vie professionnelle et la vie familiale :
la formation avant tout ; nous collaborons avec les écoles et les universités pour concevoir ensemble des programmes de formation pertinents, destinés à nos employés de tous âges. Nous avons créé la Vimar Academy pour développer des compétences transversales et consolider un savoir-faire spécialisé, afin de créer des pôles de compétence distinctifs ;
- une offre complète de services du bien-être entrepreneurial ; de l'assurance maladie gratuite aux crèches affiliées, des bourses aux colonies de vacances pour les enfants des salariés, en passant par les réductions sur les bilans de santé et les programmes de bien-être, de la banque du temps solidaire aux horaires de travail flexibles.
