El valor de las personas
Personas
100% nuestros empleados cubiertos por un sistema de gestión certificado ISO 45001
38% la cuota de horas de formación dedicadas a salud y seguridad
20 los años de certificación en seguridad
>32.000 horas de formación recibidas durante el año por nuestros empleados
>98% los empleados con contrato por tiempo indefinido
488 las becas de estudio concedidas a los hijos de nuestros empleados en 3 años
Welfare Index PMI el reconocimiento, que recibimos en 2022, del Presidente del Consejo de Ministros
>100 las asociaciones y las entidades del territorio que hemos apoyado con aportaciones directas
Nuestro valores, nuestra cultura
Somos un ejemplo virtuoso de cadena industrial y de diseño que, en Marostica, involucra a escuelas de formación, estudios profesionales, instituciones públicas, talleres artesanos y distribuidores. Nuestra cultura de empresa se basa en valores orientativos, que fomentan la tendencia continua hacia la excelencia y la búsqueda de la máxima calidad:
- integridad, lealtad y transparencia fundamentan las relaciones con compañeros, clientes, proveedores y medio ambiente;
- sostenibilidad, responsabilidad y generosidad, que guían a las personas para respetar el medio ambiente y buscar respuestas eficaces para los retos, planteados por el cambio climático a través de soluciones y tecnologías avanzadas;
- energía positiva y tradición. La luz es energía, calor y vida.
Nuestra visión se asienta en la voluntad de crecer y en la concienciación de que la identidad auténtica nace de la tradición y de raíces fuertes.
La excelencia y el atractivo de nuestro territorio son, también, el fruto del dinamismo de su tejido social y empresarial. A lo que contribuimos, valorizando las competencias locales y dedicándonos a promover el patrimonio histórico y cultural.
Desde siempre, creemos e invertimos en la salud y en la seguridad de nuestros empleados. Porque, para nosotros, son una prioridad absoluta.
La atención a las personas. People@Vimar
Las personas son el auténtico motor de VIMAR, el “capital humano” en el que invertimos a diario. Hemos adoptado una política de bienestar de vanguardia, con numerosas iniciativas dirigidas a todos nuestros empleados, para conciliar la vida laboral con la familiar:
- ante todo, la formación; colaboramos con escuelas y universidades, para proyectar juntos programas de formación ad hoc, destinados a nuestros empleados de todas las edades. Hemos creado la Vimar Academy para desarrollar competencias transversales y consolidar conocimientos especializados, para crear centros de competencia distintivos;
- una oferta completa de servicios de bienestar empresarial; abarcando seguros médicos gratuitos, guarderías concertadas, becas de estudio, colonias de verano para los hijos de los empleados, facilidades para chequeos médicos y programas de bienestar, horas extraordinarias compensadas con días libres, flexibilidad laboral.
