Modello di organizzazione, gestione e controllo

Ex D. Lgs. n. 231/2001

In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, Vimar S.p.A. si è dotata di un Modello di Organizzazione, di gestione e controllo. L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. n. 231/2001, è un atto di responsabilità sociale da parte della Società dal quale scaturiscono benefici per tutti gli stakeholders: manager, dipendenti, creditori e tutti gli altri soggetti i cui interessi sono legati alla nostra Società.

L’introduzione di un sistema di controllo dell’agire imprenditoriale, unitamente alla fissazione e divulgazione di principi etici, migliora i già elevati standard di comportamento adottati dalla Società, e specifica i comportamenti che tutti i dipendenti della Società e tutti i soggetti terzi che entrano in contatto con essa devono tenere al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. n. 231/2001, oltre a regolare comportamenti e decisioni di coloro che quotidianamente sono chiamati ad operare in favore della Società in conformità ai suddetti principi etici e standard di comportamento.

La Società ha avviato una serie di attività volte a rendere il proprio Modello di Organizzazione conforme ai requisiti previsti dal D. Lgs. n. 231/2001 e coerente sia con i principi già radicati nella propria cultura di governance sia con le indicazioni contenute nelle Linee Guida di Confindustria.

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Modello di Organizzazione Gestione e Controllo 355 kB 02/10/2018