Persone
Persone
100% i nostri dipendenti coperti da un sistema di gestione certificato ISO 45001
38% la quota di ore di formazione dedicate alla salute e sicurezza
20 gli anni di certificazione sicurezza
>32.000 ore di formazione fruite nel corso dell’anno dai nostri dipendenti
>98% i dipendenti a tempo indeterminato
488 le borse di studio erogate ai figli dei nostri dipendenti in 3 anni
Welfare Index PMI il riconoscimento che abbiamo ricevuto nel 2022 dal Presidente del Consiglio dei Ministri
>100 le associazioni e gli enti del territorio supportate con contributi diretti
I nostri valori, la nostra cultura
Siamo un esempio virtuoso di filiera industriale e di design, che coinvolge a Marostica scuole di formazione, studi professionali, istituzioni pubbliche, laboratori artigianali e distributori. La nostra cultura aziendale si basa su valori guida che promuovono la continua propensione all’eccellenza e la ricerca della massima qualità:
- integrità, lealtà e trasparenza su cui si basano i rapporti con colleghi, clienti, fornitori e ambiente;
- sostenibilità, responsabilità e generosità che guidano le persone a rispettare l’ambiente e a ricercare risposte efficaci alle sfide del cambiamento climatico attraverso soluzioni e tecnologie avanzate;
- energia positiva e tradizione. La luce è energia, calore e vita. La nostra visione è radicata nella volontà di crescere e nella consapevolezza che l’identità autentica nasce dalla tradizione e da radici solide.
L’eccellenza e l’attrattività del nostro territorio sono anche il frutto del dinamismo del suo tessuto socio-imprenditoriale. A cui contribuiamo valorizzando le competenze locali e dedicandoci alla promozione del patrimonio storico e culturale.
Da sempre crediamo e investiamo nella salute e nella sicurezza dei nostri dipendenti. Perché queste sono per noi una priorità assoluta.
L’attenzione alle persone. People@Vimar
Le persone sono il vero motore di VIMAR, il “capitale umano” sul quale investiamo quotidianamente. Abbiamo adottato una politica di welfare all’avanguardia, con numerose iniziative rivolte a tutti i nostri dipendenti, per conciliare la vita lavorativa con quella familiare:
- la formazione prima di tutto; collaboriamo con Scuole e Università per progettare insieme programmi formativi ad hoc, rivolti ai nostri dipendenti, di ogni età. Abbiamo creato la Vimar Academy per sviluppare competenze trasversali e consolidare un know-how specializzato, per creare poli di competenza distintivi;
- un’offerta completa di servizi di welfare aziendale; dall’assicurazione sanitaria gratuita agli asili in convenzione, dalle borse di studio ai soggiorni estivi per i figli dei dipendenti alle agevolazioni per check-up sanitari e programmi di benessere, dalla banca ore solidale alla flessibilità lavorativa.
